人才理念：德才兼?zhèn)�，不拘一格，人盡其才，才盡其用

      德才兼?zhèn)?mdash;—才者，德之資也；德者，才之帥也。“德”--具備較高的基本素質(zhì)，“才”--履行崗位職責(zé)的基本能力。古人云：尺有所短，寸有所長，物有所不足，智有所不明。選人用人，不求兼?zhèn)�，但以德為先，以德促才，以才育德。通過提高企業(yè)人才素質(zhì)，構(gòu)建德才兼?zhèn)涞娜瞬沤Y(jié)構(gòu)。

      不拘一格——創(chuàng)新人才觀念，不拘一格選人才，不論資排輩，唯賢是舉。不斷拓寬人才選拔渠道，在實(shí)際中發(fā)現(xiàn)人才，培育人才，鍛煉人才，大膽使用人才，大力培養(yǎng)創(chuàng)新型專業(yè)人才，不斷發(fā)展壯大人才隊(duì)伍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展增添后勁。

      人盡其才——人有長短，不分大小，德才兼顧，內(nèi)外兼收。知人善任，人盡其才�；垩圩R(shí)才，熱心愛才，氣度用才，膽略舉才，胸懷容才。深入發(fā)掘每個(gè)員工身上的閃光點(diǎn)，充分發(fā)揮每個(gè)員工的長處，最大限度的整合企業(yè)的人才資源，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)勁的動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)步入健康發(fā)展的快車道。

      才盡其用——因其材以取之，審其能以任之，用其所長，掩其所短。知人善任，唯才是舉，適才適崗，適崗適酬。以敏銳的洞察力，發(fā)現(xiàn)每一位員工的個(gè)性特點(diǎn)，做到量才而用，將人才放在最合適的位置上，把員工的優(yōu)勢(shì)應(yīng)用到最適合的工作中，使賢者在其位，能者在其職，各安其職，揚(yáng)長避短，各盡其才。

招聘：

銷售主管

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)組內(nèi)分配的營銷目標(biāo)任務(wù)，獨(dú)立或配合銷售經(jīng)理完成新項(xiàng)目開發(fā)與老項(xiàng)目的跟進(jìn)工作，及時(shí)提交各類市場(chǎng)開發(fā)表格（項(xiàng)目開發(fā)表、重要客戶月度拜訪表）

2、積極跟蹤收集項(xiàng)目信息，及時(shí)做好匯報(bào)，依據(jù)成控部提供的價(jià)格，獨(dú)立或配合銷售經(jīng)理做好市場(chǎng)報(bào)價(jià)及投標(biāo)工作。

3、根據(jù)項(xiàng)目前期談判情況參與中標(biāo)項(xiàng)目合同商務(wù)條款的審定，完成已審定合同的簽訂工作。

4、配合項(xiàng)目部做好施工過程中與甲方各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，維護(hù)與客戶之間的關(guān)系，深挖潛在客戶群，實(shí)現(xiàn)二次經(jīng)營。

5、配合做好項(xiàng)目實(shí)施過程中的變更、調(diào)價(jià)和補(bǔ)充協(xié)議等相關(guān)支撐工作。

6、嚴(yán)格按照公司收款計(jì)劃和任務(wù)分解目標(biāo)，完成收款任務(wù)。

7、出現(xiàn)法律糾紛項(xiàng)目，聯(lián)系銷售內(nèi)勤及時(shí)對(duì)接律師，協(xié)助提供項(xiàng)目財(cái)務(wù)憑證及相關(guān)資料等。

8、定期提交公司要求的各類日、周、月工作計(jì)劃、資金計(jì)劃等管理資料。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、3年及以上B端客戶營銷經(jīng)驗(yàn)，1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（工程類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮）；

3、熟練掌握B端客戶的營銷流程及技巧；掌握基本的商務(wù)禮儀知識(shí)；

4、具備基本的團(tuán)隊(duì)管理能力；

5、良好的營銷及商務(wù)談判能力；

6、良好的市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力；

7、較強(qiáng)的目標(biāo)性及抗壓能力；

8、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、交際能力、執(zhí)行力；

9、擁有并能熟練駕駛小汽車。

職位福利：項(xiàng)目提成、績效獎(jiǎng)金、工齡工資、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、定期團(tuán)建、交通補(bǔ)助 

薪資：底薪5-10K+項(xiàng)目提成，綜合薪資10-20K

銷售代表

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)組內(nèi)分配的營銷目標(biāo)任務(wù)，完成新項(xiàng)目開發(fā)與老項(xiàng)目的跟進(jìn)工作，及時(shí)提交各類市場(chǎng)開發(fā)表格（項(xiàng)目開發(fā)表、重要客戶月度拜訪表）。

2、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目信息的收集并視項(xiàng)目情況及時(shí)向銷售經(jīng)理匯報(bào)，獨(dú)立或與銷售經(jīng)理共同完成新項(xiàng)目開發(fā)。

3、配合銷售經(jīng)理做好開發(fā)項(xiàng)目的商務(wù)談判、報(bào)價(jià)及招投標(biāo)工作。

4、協(xié)助銷售經(jīng)理完成合同的審定及簽訂工作。

5、配合項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)做好項(xiàng)目施工過程中的服務(wù)協(xié)調(diào)工作，做好客戶回訪，跟蹤反饋完工項(xiàng)目情況，實(shí)現(xiàn)二次經(jīng)營。

6、負(fù)責(zé)建立應(yīng)收賬款臺(tái)賬，確保收款任務(wù)的按時(shí)完成。

7、嚴(yán)格按照公司收款計(jì)劃和任務(wù)分解目標(biāo)，完成收款任務(wù)。

8、出現(xiàn)法律糾紛項(xiàng)目，聯(lián)系銷售內(nèi)勤及時(shí)對(duì)接律師，協(xié)助提供項(xiàng)目財(cái)務(wù)憑證及相關(guān)資料等。

9、定期提交公司要求的各類日、周、月工作計(jì)劃、資金計(jì)劃等管理資料。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、學(xué)歷：大學(xué)�？萍耙陨希�

2、熟練掌握一般的營銷流程及技巧；

3、熟練運(yùn)用基礎(chǔ)辦公軟件；

4、有獨(dú)立開發(fā)新客戶、維系老客戶的能力；

5、較強(qiáng)的溝通能力、交際能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力；

6、較強(qiáng)的目標(biāo)性及抗壓能力；

7、掌握基本的商務(wù)禮儀。

職位福利：項(xiàng)目提成、績效獎(jiǎng)金、工齡工資、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、定期團(tuán)建、交通補(bǔ)助 

底薪4-6K+項(xiàng)目提成，綜合薪資8-15K

 操作工

崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程，開機(jī)前應(yīng)對(duì)設(shè)備及周邊環(huán)境進(jìn)行全面檢查，生產(chǎn)完成后及時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行清潔及保養(yǎng)。

2、嚴(yán)格按實(shí)驗(yàn)室提供的配合比報(bào)告輸入電腦,經(jīng)復(fù)核確認(rèn)無誤后方可開機(jī)生產(chǎn)水穩(wěn)料。在操作運(yùn)行中,認(rèn)真監(jiān)視各種指示信號(hào),監(jiān)視設(shè)備,計(jì)量等情況,發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)處理。

3、嚴(yán)格按規(guī)定要求正確使用和管理裝配設(shè)備，確保人身和設(shè)備安全，并做好設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作，遇到故障時(shí)及時(shí)通知有關(guān)人員檢修，參與配合并形成檢修臺(tái)賬。

4、能正確判斷所做產(chǎn)品的質(zhì)量狀況并作出正確處置。

5、施工完成后及時(shí)統(tǒng)計(jì)水泥的出入庫及庫存并形成報(bào)表，并于每月25日前將報(bào)表提交攪拌站長。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡30-50歲；初中以上學(xué)歷；機(jī)械工程管理專業(yè)優(yōu)先。

2、3年以上水穩(wěn)攪拌設(shè)備操作、維修、養(yǎng)護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、會(huì)使用電腦完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。

職位福利：包吃住、項(xiàng)目提成、績效獎(jiǎng)金、工齡工資、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、定期團(tuán)建

薪資4.5K+提成